今天收到客户团队的手写感谢信!心里是满满的感动和感激,从2008年开始到2017年我们一起合作了8次这不仅对我们山美特…
To 山美特团队: 感谢你们每次为参与培训的学员所付出的辛勤与汗水,也感谢你们提供了这样的平台,让每一个团队励练、成长,成为更好的更优秀的。愿在以后的日子。。。
他们的专业素养,让我们在旅游的过程中获得了很多知识,让我们的自身素质水平有所提高!团队成员们开始可以从对方角度出发看待问题,团队凝聚力提升明显!
恒泽建材为进一步提升员工的集体荣誉感和团队意识,于2017年4月21日组织开展户外拓展训练活动。此次户外拓展训练项目需要员工的全情投入…
恩威集团:从公司管理了解到,公司还将举办类似的培训,让更多更优秀的员工参与到这样的培训中来,提高自己、加强团队协作,促进恩威更上新台阶!
Group building creative theme
01最强战队/ 策划类
龙行天下/ 主题类
国家宝藏/ 探险类
拼图达人/ 智力类
梦想之屋/ 创意类
沙漠掘金/ 探险类
Nature group building experience
02荒野求生/ 户外类
徒步慢行/ 户外类
野外露营/ 户外类
春游踏青/ 创意类
纵情山水/ 主题类
滑翔伞/ 户外类
Indoor group building course
03枕头大战/ 游戏类
撕名牌/ 游戏类
啤酒游戏/ 游戏类
愤怒的小鸟/ 游戏类
急速前进/ 主题类
炫彩团队/ 策划类
Theme event planning
04派对策划/ 策划类
篝火晚会/ 策划类
党建活动/ 策划类
年会策划/ 策划类
徒步活动/ 户外类
欢乐盛会/ 策划类
今天收到客户团队的手写感谢信!心里是满满的感动和感激,从2008年开始到2019年我们一起合作了8次!这不仅对我们山美特对这个行业也都非常难得!谢谢你们对我们的支持和认可!明年我们一定再接再厉不能辜负你们都我们的信任!谢谢教练团队!谢谢首创置业所有工作人员对我们的支持和配合!唯有做得更好才对得起这份信赖!共勉!!
To 山美特团队:
感谢你们每次为参与培训的学员所付出的辛勤与汗水,也感谢你们提供了这样的平台,让每一个团队励练、成长,成为更好的更优秀的。
愿在以后的日子里,我们继续并肩成长,挑战更好的未来。
岁月静好,再次感谢你们。
本年度公司选择进行外出拓展培训,说实话,我是今年5月份才进入公司的,所以我很担心本次的团队活动。在我们沟通的过程中我经常很晚都找你,你都在线及时回复我。帮我解决很多执行中的问题。
本次活动的成功举行,你的功劳不可磨灭。你的专业,你的服务让我感到很安心。当然,还有山美特的教练团队。我是说张德华教练,宋教练还有一个不记得名字的教练。
他们的专业素养,让我们在旅游的过程中获得了很多知识,让我们的自身素质水平有所提高!团队成员们开始可以从对方角度出发看待问题,团队凝聚力提升明显!本次团队活动让我们至今难忘。希望你们也不要忘记我们!也希望明年我们还有机会合作!最后,由衷感谢你们的付出,你们的细心,你们的专业!
恒泽建材为进一步提升员工的集体荣誉感和团队意识,于2017年4月21日组织开展户外拓展训练活动。
此次户外拓展训练项目需要员工的全情投入,并且每个项目都具有一定的难度,想要顺利通过,则需要跨越自己的“心理极限”,突破自我,并与自己的团队相互配合,相互支持,集体协作,同时经教练老师有针对性的点评与启发,达到挑战自我、熔炼团队、提高沟通力、协作力的培训目的。
拓展训练在上海怀柔,参加人员被随机分为四队,通过集体讨论,确定了各自的队长、队名、队歌和口号。在训练过程中,四支队伍展开了激烈的竞争。
恩威集团在7天的培训中,进行了团队协作拓展培训;“销售团队管理培训”和“高效能人士7个习惯”的培训;董事长发表了“pk10官网”的讲话;薛永江总裁做“工作总结及下阶段工作重点”的报告,培训取得十分良好的效果,圆满结束。
培训在董事长的“pk10官网”和薛永江总裁做“工作总结及下阶段工作重点”的报告中结束,学员们更是在精神层面和具体工作层面得到了明确的方向性指示,让培训所学都有的放矢。学员们都表示十分珍惜这样的培训,公司花钱让我们学习,我们一定要把学到的知识用到工作中去,我们会与恩威公司共同成长,为恩威的发展努力工作。
pk10官网 从公司管理了解到,公司还将举办类似的培训,让更多更优秀的员工参与到这样的培训中来,提高自己、加强团队协作,促进恩威更上新台阶!
山美特体验式培训专注拓展培训19年,8000+客户信赖的选择,几百种团建新潮玩法。
全国十佳体验式培训机构,全国体验教育规范运营示范基地
山美特拓展新颖有趣、高度安全、全民参与、丰富互动、可控性强、项目创新的特性。
山美特在前期筹备、场地配套、现场器材、现场服务、教练素质、售后跟踪等六大专业性环节保证活动效果。
注册时间1、2年的“夫妻店”,赚一笔是一笔,随时跑路。
“皮包公司”先接单,再临时找几个兼职人员承接,草率敷衍。
小公司无固定自有师资,使用社会或在校兼职人员,培训效果没有保障。
小公司四处找公用基地;使用频率高,无专人检修,现场人员拥挤,安全保障差,极易发生安全事故